O segredo da gestão de pessoas
Para boa parte dos gestores, gerir pessoas é um dos maiores desafios encontrados na rotina da empresa. Realmente, é inegável que administrar números, planilhas e papéis é completamente diferente de administrar humores, expectativas e (des)motivações. Indivíduos são bem menos previsíveis que números, afinal, há muitos sentimentos, anseios, traços de comportamento e personalidade envolvidos que tornam…
Liderança Pelo Exemplo – Como Exercer?
Quem está à frente de uma equipe deve atentar para o poder da liderança pelo exemplo, o exercício da liderança se dá através de ações e não por meio de palavras. Embora tenha seu valor e seja relevante a condução motivacional e discursiva do grupo se mostra crucial incentivar as pessoas que trabalham com você…
Como corrigir uma equipe desmotivada
Você, enquanto liderança, já deve ter feito essa pergunta para si mesmo algumas vezes. E é provável também já ter percebido que nem sempre a sua motivação está alinhada com as das pessoas das quais lidera. É muito importante perceber a diferença que há entre os fatores que motivam e os efeitos de quem se…
Empresas brasileiras investem R$ 2,21 milhões em capacitação de colaboradores, aponta estudo
Em 2018, as empresas brasileiras investiram em Treinamento & Desenvolvimento (T&D) uma média de R$ 2,21 milhões – montante que representa 1,62% das despesas com folha de pagamento. Essa foi uma das descobertas da 13ª edição do “Panorama de Treinamento no Brasil”, estudo que investiga os principais indicadores da gestão de T&D nas companhias instaladas…
Enquanto uns choram outros vendem lenços – Uma reflexão sobre oportunidades
Você certamente já ouviu a frase “enquanto uns choram outros vendem lenços”, mas a pergunta que fica é se refletiu profundamente a respeito do que ela significa, isto é, do quanto é essencial saber como reconhecer oportunidades mesmo em meio a cenários conturbados. Nem sempre, na verdade quase nunca, teremos um ambiente 100% propício para desenvolver…
Blitzscaling: como alavancar uma microempresa ou pequena empresa?
Toda empresa nasce com o propósito de crescer. Só que esse crescimento é, geralmente, gradativo e cada uma tem o seu próprio ritmo. Para os empreendimentos de alto impacto, essa expansão é muito rápida e o salto é gigantesco. Tudo isso graças a um modelo de gestão conhecido como blitzscaling. Esse método é caracterizado pela…
20 atitudes empreendedoras que fazem a diferença!
Adotar atitudes empreendedoras é a melhor maneira de se destacar no seu segmento profissional, seja como gestor de uma empresa ou mesmo como um funcionário com uma carreira em plena ascensão. Há uma grande confusão com a ideia de que ter uma postura empreendedora significa necessariamente abrir um negócio, na verdade é possível ser um excelente empreendedor sem nunca…
Empreendedor Curioso – Por que esse perfil tem mais chance de êxito!
Muitas pessoas se definem como o tipo de empreendedor curioso, no entanto, nem todos realmente o são no entendimento profundo dessa palavra. Entender o que realmente significa ser curioso no âmbito do empreendedorismo é o segredo para se consolidar num mercado cada vez mais competitivo. Perguntar além do ‘por que?’ é essencial para ter mais chances de obter…
Dicas para empreender na terceira idade
Pessoas acima de 60 anos reúnem características ideais para o empreendedorismo. Elas têm menos medo dos riscos e apostam na realização pessoal. Para quem está pensando em começar, veja o que deve também ser considerado ao abrir um negócio na terceira idade: Busque ajuda Experiência e aptidão são credenciais para abertura de um negócio, mas…
Como Chegar ao Mercado Internacional Com Sua Pequena ou Média Empresa?
O mercado internacional se mostra como uma excelente oportunidade para empresários que desejam expandir a capacidade produtiva de suas companhias ou, até mesmo, encontrar compradores dispostos a pagar mais pela sua produção. Quem está à frente de um pequeno ou médio empreendimento pode achar que essas não são oportunidades ao seu alcance, contudo, podem ser estratégias possíveis com estudo…